Convocatoria laboralQuedan 15 díasIr al enlace oficial
Caja Arequipa es una entidad microfinanciera peruana con más de tres décadas de trayectoria, reconocida entre las cinco empresas con mejor reputación como empleador del ranking Merco Talento. Tiene fuerte presencia en el sur del país, con sede central en Arequipa.
Principales funciones:
- Analizar la evolución de los depósitos y el comportamiento de precios de la competencia para apoyar la toma de decisiones comerciales.
- Dar seguimiento mensual a la evolución y variación de los productos de ahorro.
- Brindar soporte en el diseño y creación de nuevos productos pasivos.
- Evaluar, proponer e implementar mejoras en los productos existentes.
- Mapear el mercado y las campañas comerciales de la competencia.
- Analizar el gasto financiero ejecutado frente a lo proyectado.
- Validar que las mejoras propuestas se ajusten a la normativa interna vigente.
Requisitos:
- Bachiller o titulado en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Industrial o carreras afines.
- Mínimo 2 años de experiencia en análisis de bases de datos y precios de productos pasivos.
- Experiencia en elaboración de estrategias comerciales y creación/diseño de productos pasivos.
- Manejo de bases de datos y Excel avanzado.
- Conocimientos de minería de datos.
Entre los beneficios se incluyen certificación ABE, línea de carrera, convenios educativos, capacitación constante, seguro de vida ley desde el primer día y cobertura de salud, además de formar parte de una de las entidades con mejor clima laboral del sector microfinanciero peruano.
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Recomendaciones para postular
- Lee con calma las bases o la convocatoria completa antes de postular: ahí están los requisitos exactos, el cronograma y los documentos que piden.
- Verifica que cumples los requisitos mínimos (formación, experiencia, edad, colegiatura si aplica) antes de armar tu expediente, para no perder tiempo en un proceso donde no calificas.
- Prepara tus documentos con anticipación: legibles, completos y en el formato que pida la entidad (PDF, escaneado, firmado).
- Ajusta tu CV a este puesto específico, resaltando la experiencia y funciones más parecidas a las que pide la convocatoria — un CV genérico compite peor que uno enfocado.
- Postula dentro del plazo indicado; muchas convocatorias no aceptan expedientes fuera de fecha, ni siquiera por unas horas.
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