Convocatoria laboralQuedan 7 díasIr al enlace oficial
Compartamos Banco es la financiera peruana del grupo mexicano Gentera, especializada en microfinanzas y ubicada entre las mejores empresas para trabajar en el Perú según Great Place to Work. Cuenta con más de 7,000 colaboradores y más de 126 agencias a nivel nacional, y ahora amplía su equipo comercial en Puerto Maldonado, Madre de Dios.
Principales funciones:
- Fortalecer la venta de productos de crédito en campo, cumpliendo los lineamientos de la empresa.
- Difundir y captar clientes en el mercado objetivo mediante trabajo de campo.
- Realizar actividades de promoción para la colocación de créditos grupales.
Requisitos:
- Egresado técnico o universitario de Administración, Finanzas o carreras afines.
- Experiencia en labor de campo en cargos similares (atención al cliente o ventas) deseable, no indispensable.
- Proactividad, trabajo en equipo y orientación a resultados.
Compartamos Banco ofrece remuneración acorde al mercado más variable por cumplimiento de metas, ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día, movilidad, EPS, seguro de vida y una amplia línea de carrera. La convocatoria también está abierta a personas con discapacidad, conforme a la Ley N° 29973.
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Recomendaciones para postular
- Lee con calma las bases o la convocatoria completa antes de postular: ahí están los requisitos exactos, el cronograma y los documentos que piden.
- Verifica que cumples los requisitos mínimos (formación, experiencia, edad, colegiatura si aplica) antes de armar tu expediente, para no perder tiempo en un proceso donde no calificas.
- Prepara tus documentos con anticipación: legibles, completos y en el formato que pida la entidad (PDF, escaneado, firmado).
- Ajusta tu CV a este puesto específico, resaltando la experiencia y funciones más parecidas a las que pide la convocatoria — un CV genérico compite peor que uno enfocado.
- Postula dentro del plazo indicado; muchas convocatorias no aceptan expedientes fuera de fecha, ni siquiera por unas horas.
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