Cómo calcular tu sueldo neto en Perú: AFP, ONP y otros descuentos explicados

Cómo calcular tu sueldo neto en Perú: AFP, ONP y otros descuentos explicados

Guías y consejos
Cuando un aviso dice "sueldo S/1,500", ese es tu sueldo bruto. Lo que realmente recibes en tu cuenta es el sueldo neto, después de los descuentos de ley. Así funcionan los principales. 1. Sistema de pensiones: ONP o AFP Todo trabajador en planilla debe aportar a un sistema de pensiones. Existen dos opciones: ONP (sistema público): descuento fijo del 13% de tu remuneración bruta, que va a un fondo común y solidario.AFP (sistema privado): el descuento se compone de tres partes: 10% que va a tu fondo individual, aproximadamente 1.37% de seguro, y una comisión de administración que varía según la AFP (Habitat, Integra, Prima o Profuturo). En conjunto suele estar entre 1.49% y 1.69% adicional, dependiendo de la administradora. Si es tu primer empleo formal, tienes un plazo para…
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Derechos laborales básicos en Perú: lo que todo trabajador debe conocer

Derechos laborales básicos en Perú: lo que todo trabajador debe conocer

Guías y consejos
Si acabas de conseguir un trabajo en planilla (régimen general de la actividad privada), estos son los beneficios y límites que la ley te reconoce. Conocerlos te ayuda a detectar cuando algo no está en orden. 1. Jornada y descanso La jornada máxima es de 8 horas diarias o 48 horas semanales.Tienes derecho a 30 días de vacaciones pagadas por cada año completo de trabajo.Un día de descanso semanal obligatorio, normalmente el domingo. 2. CTS (Compensación por Tiempo de Servicios) Es un fondo pensado para cuando te quedas sin empleo. En el régimen general se deposita dos veces al año, en mayo y noviembre, en la entidad financiera que elijas. Equivale aproximadamente a un sueldo por año trabajado. 3. Gratificaciones Se pagan en julio (Fiestas Patrias) y diciembre (Navidad), cada…
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El Gobierno crea una comisión para modernizar la Sunafil: qué cambia para los trabajadores

El Gobierno crea una comisión para modernizar la Sunafil: qué cambia para los trabajadores

Noticias
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) creó una comisión especial encargada de revisar y modernizar la Sunafil (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral), la entidad que fiscaliza que las empresas cumplan con los derechos laborales de sus trabajadores. ¿Qué se decidió? Mediante la Resolución Ministerial N.° 297-2026-TR, el MTPE conformó una comisión sectorial temporal que tendrá 90 días calendario (prorrogables una sola vez) para elaborar un diagnóstico integral de la Sunafil y proponer mejoras al sistema de inspección del trabajo. La comisión estará presidida por el propio ministro de Trabajo e integrada por funcionarios del MTPE, representantes de la Sunafil, cuatro delegados de centrales sindicales y cuatro de gremios empresariales. Según se informó, no demandará gasto adicional al Tesoro Público. ¿Por qué le importa esto a un trabajador?…
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Sueldo mínimo en Perú subirá a S/ 1,230: cuándo entra en vigencia y qué significa para ti

Sueldo mínimo en Perú subirá a S/ 1,230: cuándo entra en vigencia y qué significa para ti

Noticias
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) confirmó que la Remuneración Mínima Vital (RMV) subirá por primera vez en varios años, en dos etapas. ¿Cuánto sube y cuándo? El sueldo mínimo actual es de S/ 1,130. Según anunció el ministro de Trabajo, Juan Sheput, tras la segunda reunión del Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE) realizada el 22 de septiembre, el aumento se dará así: Primer incremento: S/ 100, que llevaría la RMV a S/ 1,230. Se aplicaría en octubre o noviembre de 2026 y sería anunciado formalmente por la Presidencia de la República. Segundo incremento: S/ 70 adicionales, hasta llegar a S/ 1,300 en total. Está previsto para el primer semestre de 2027, aunque el propio Ministerio señaló que su aplicación dependerá de cómo…
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MIDIS: Coordinador de Comunicaciones (CAS) – S/ 12,364 – Lima

MIDIS: Coordinador de Comunicaciones (CAS) – S/ 12,364 – Lima

Lima, Periodista y comunicador, Sector público, Universitario
El MIDIS convoca un Coordinador de Comunicaciones bajo contrato CAS en San Isidro, Lima, con remuneración mensual de S/ 12,364.19. La experiencia requerida varía según el puesto entre 2 y 8 años.Importante: datos tomados de una nota periodística sobre la convocatoria CAS del MIDIS (septiembre 2026). Las fechas de inscripción publicadas fueron el 22 y 24 de septiembre de 2026 para distintos procesos. Verifica requisitos, fechas y bases en el portal oficial antes de postular.
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MIDIS: Promotor Regional (CAS) – S/ 1,864 – Amazonas

MIDIS: Promotor Regional (CAS) – S/ 1,864 – Amazonas

Amazonas, Sector público, Técnico, Trabajador social
El MIDIS convoca un Promotor Regional bajo contrato CAS en Chachapoyas (Amazonas), con remuneración mensual de S/ 1,864.19. También hay una plaza equivalente en Arequipa.Importante: datos tomados de una nota periodística sobre la convocatoria CAS del MIDIS (septiembre 2026). Las fechas de inscripción publicadas fueron el 22 y 24 de septiembre de 2026 para distintos procesos. Verifica requisitos, fechas y bases en el portal oficial antes de postular.
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MIDIS: Asesor Legal (CAS) – S/ 12,364 – Lima

MIDIS: Asesor Legal (CAS) – S/ 12,364 – Lima

Abogado y asesor legal, Lima, Sector público, Universitario
El MIDIS convoca un Asesor Legal bajo contrato CAS en San Isidro, Lima, con remuneración mensual de S/ 12,364.19.Importante: datos tomados de una nota periodística sobre la convocatoria CAS del MIDIS (septiembre 2026). Las fechas de inscripción publicadas fueron el 22 y 24 de septiembre de 2026 para distintos procesos. Verifica requisitos, fechas y bases en el portal oficial antes de postular.
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Cómo identificar ofertas de trabajo falsas y evitar estafas

Cómo identificar ofertas de trabajo falsas y evitar estafas

Guías y consejos
Las ofertas falsas se aprovechan de la necesidad de empleo. Aprende a reconocerlas antes de compartir tus datos o pagar algo. Señales de alerta Piden un pago para inscribirte, para materiales o para "asegurar" el puesto.Prometen sueldos muy altos sin pedir experiencia.Contactan solo por WhatsApp o redes personales, sin datos de la empresa.No existe una convocatoria en el portal oficial de la entidad. Qué hacer Verifica la convocatoria en la web oficial de la entidad.No envíes copias de tu DNI ni datos bancarios antes de una entrevista formal.Si dudas, no pagues y reporta el aviso.
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Prácticas preprofesionales y profesionales: qué son y cómo conseguirlas

Prácticas preprofesionales y profesionales: qué son y cómo conseguirlas

Guías y consejos
Las prácticas son la primera experiencia laboral de muchos jóvenes. Sirven para aplicar lo aprendido y construir un CV, incluso si todavía no tienes trabajo formal.Diferencia entre preprofesionales y profesionalesPreprofesionales: para estudiantes que aún cursan su carrera técnica o universitaria.Profesionales: para egresados que aún no han obtenido su título.Dónde buscarlasPortales de convocatorias como este, en la categoría Prácticas y sin experiencia.La oficina de bolsa de trabajo o empleabilidad de tu instituto o universidad.Las páginas de empleo de empresas y entidades públicas.Espacio publicitario (AdSense)Cómo destacar sin experienciaIncluye proyectos académicos, voluntariados y cursos en tu CV.Redacta una presentación breve que explique qué quieres aprender y aportar.Pide a tu instituto la carta o convenio que exigen las entidades.Antes de aceptarRevisa la duración, el horario, la subvención económica y las condiciones que fija la…
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