El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) anunció que evalúa ajustes al marco normativo laboral peruano frente al avance de la inteligencia artificial (IA) y la automatización en los centros de trabajo, buscando anticiparse a sus efectos antes de que se generalicen.
¿Qué está evaluando el MTPE?
A través de una comisión sectorial, el Ministerio revisará varios puntos:
- Si la legislación laboral vigente necesita modificaciones para responder a los cambios tecnológicos.
- Los efectos de la IA sobre las condiciones de trabajo y los procesos productivos.
- El uso de sistemas automatizados en decisiones que afecten directamente a los trabajadores.
- Mecanismos de información y consulta a los empleados durante procesos de transformación tecnológica.
- La protección de derechos básicos como la igualdad, la no discriminación y la dignidad en el trabajo.
Lo que dijeron los funcionarios
La viceministra de Trabajo, Hilda Sandoval, señaló que se requiere «información concreta y actualizada» para tomar decisiones sobre las transformaciones en el mercado laboral, y expresó su preocupación por evitar que «el desarrollo tecnológico amplíe las diferencias existentes entre Lima y otras partes del país».
Por su parte, el ministro Juan Sheput planteó la necesidad de «anticiparse a los cambios tecnológicos» y fortalecer las capacidades de los trabajadores frente a ellos.
Próximos pasos
- Elaborar un inventario oficial sobre el uso de IA en los distintos sectores productivos del país.
- Revisar los planes de estudio universitarios relacionados con IA, robótica y ciencia de datos.
- Continuar el diálogo social con trabajadores y empleadores antes de proponer cambios normativos.
Mientras el MTPE define este nuevo marco, ya puedes empezar a sacarle provecho a la IA en tu propia búsqueda de empleo: revisa nuestra guía sobre herramientas de IA para buscar empleo.